Progetti selezionati / Web e mobile
Mycelon
Connettere persone, risultati e opportunità
Sviluppata per un cliente, Mycelon è una piattaforma innovativa che aiuta le aziende ad assumere con maggiore consapevolezza, valorizzare i talenti e costruire team più forti. La piattaforma web e l’app mobile on ID aiutano i responsabili a prendere decisioni informate e consentono ai dipendenti di mostrare i propri punti di forza, scoprire offerte di lavoro e far crescere la propria carriera.
La sfida
Aiutare le aziende a guardare oltre il CV e a prendere decisioni informate su assunzioni, riconoscimenti e sviluppo dei dipendenti. Riunire processi di selezione frammentati, documenti del personale e comunicazione del team in un unico sistema.
La soluzione
Mycelon mette al centro della piattaforma on ID, un passaporto professionale digitale. Riunisce esperienze lavorative, valutazioni e indicatori di rendimento per offrire alle aziende un quadro più chiaro dell’esperienza e del contributo di ogni dipendente.
Punteggi dei dipendenti e KPI definiti dall’azienda trasformano feedback e risultati quotidiani in progressi misurabili, aiutando i responsabili a riconoscere i risultati, guidare lo sviluppo e decidere i riconoscimenti in modo consapevole.
Processi condivisi collegano selezione, documentazione del personale e comunicazione, supportando più organizzazioni e la collaborazione tra aziende. Con on ID, i dipendenti possono mostrare i propri punti di forza e scoprire nuove opportunità di lavoro.
Dashboard web
Uno spazio di lavoro centralizzato per gestire team, selezione e valutazione del personale. I responsabili possono analizzare i risultati, gestire i documenti dei dipendenti, generare contratti e coordinare eventi da un unico pannello.
App mobile on ID
I dipendenti possono esplorare le offerte di lavoro, candidarsi, seguire la propria reputazione e accedere ai documenti di lavoro. I responsabili possono valutare i dipendenti e restare in contatto con il team tramite messaggi diretti e di gruppo.
Funzionalità della piattaforma
Punteggi dei dipendenti e KPI
I criteri definiti dall’azienda trasformano il feedback in punteggi e livelli di reputazione.
Riconoscimento e crescita
La cronologia delle valutazioni supporta feedback, riconoscimenti e crescita professionale.
Selezione e candidature
Offerte di lavoro, candidature, colloqui e assunzioni in un unico processo.
Gestione dell’organizzazione e del team
Gestione di aziende, sedi, team e accessi dei dipendenti.
Dati e documenti del personale
Dati personali e documentazione di lavoro in un unico posto.
Generazione dei contratti
Creazione di documenti di lavoro a partire da modelli riutilizzabili e dati dei dipendenti.
Comunicazione diretta e di gruppo
Dipendenti e responsabili restano in contatto tramite conversazioni dirette e di gruppo.
Inviti e calendario eventi
Coordinamento di riunioni e attività del team con inviti e un calendario condiviso.
Collaborazione tra aziende
Le aziende collegate possono condividere valutazioni e comunicare tra loro.
Accesso integrato da web e mobile
I processi amministrativi si collegano all’accesso quotidiano di dipendenti e responsabili.