Wybrane realizacje / Web i mobile
Mycelon
Wyniki pracowników w centrum zarządzania zespołem
Platforma do zarządzania pracownikami oparta na ocenach, punktacji KPI i reputacji zawodowej. Pomaga firmom doceniać wkład pracowników, podejmować decyzje o nagrodach i śledzić ich rozwój. Łączy panel webowy dla administratorów organizacji i menedżerów z aplikacją mobilną on ID dla pracowników i menedżerów, skupiając rekrutację, dokumentację pracowniczą, umowy i komunikację w jednym systemie.
Wyzwanie
Głównym wyzwaniem było przekształcenie pozytywnych i negatywnych ocen pracowników w uporządkowany system wspierający docenianie ich wkładu i rozwój. Wymagało to połączenia oceny wyników z codziennym zarządzaniem pracownikami, od rekrutacji i dokumentacji zatrudnienia po komunikację zespołową, przy jednoczesnej obsłudze wielu organizacji i kontrolowanej współpracy między firmami.
Rozwiązanie
Platforma stawia punktację pracowników w centrum wspólnego procesu. Kryteria ocen definiowane przez firmy przekładają informacje zwrotne na punkty i poziomy reputacji. Daje to menedżerom spójną podstawę do doceniania wkładu pracowników, a pracownikom możliwość śledzenia postępów.
Rekrutacja, dokumentacja pracownicza, generowanie umów i komunikacja korzystają ze wspólnego backendu. Połączone firmy mogą również włączyć oceny między firmami i wspólny czat, rozszerzając współpracę poza pojedynczą organizację.
Panel webowy
Centralne miejsce pracy administratorów organizacji i menedżerów do zarządzania firmami, lokalizacjami, zespołami i ocenami pracowników. Panel wspiera również rekrutację, akta pracownicze, generowanie umów, zaproszenia i kalendarz wydarzeń.
Aplikacja mobilna on ID
Połączona z backendem przez API aplikacja mobilna on ID zapewnia pracownikom dostęp do ofert pracy, zgłoszeń, ocen, poziomów reputacji i dokumentów zatrudnienia. Menedżerowie mogą przeglądać profile i oceniać pracowników oraz pozostawać w kontakcie z zespołami poprzez rozmowy grupowe i wiadomości bezpośrednie.
Zakres funkcjonalny
Oceny pracowników i KPI
Pozytywne i negatywne oceny oparte na kryteriach definiowanych przez firmę, z punktami i poziomami reputacji, które pokazują postępy pracowników.
Docenianie i rozwój
Historia ocen pomaga menedżerom doceniać wkład pracowników i podejmować decyzje o nagrodach, a pracownikom pozwala śledzić rozwój ich reputacji zawodowej.
Rekrutacja i aplikowanie na oferty pracy
Publikacja ofert pracy, zgłoszenia przez aplikację mobilną, zarządzanie kandydatami, rozmowy kwalifikacyjne i proces zatrudniania łączą rekrutację z wdrożeniem pracownika.
Zarządzanie organizacją i zespołem
Administratorzy i menedżerowie zarządzają organizacjami, firmami, lokalizacjami i członkostwami pracowników we wspólnym panelu webowym.
Dane i dokumenty pracownicze
Cyfrowe akta pracownicze gromadzą dane osobowe i dokumentację zatrudnienia w jednym miejscu.
Generowanie umów
Szablony wielokrotnego użytku i dane pracowników pozwalają generować umowy oraz udostępniać dokumenty PDF odpowiednim użytkownikom.
Komunikacja grupowa i bezpośrednia
Grupowe czaty zespołowe i rozmowy indywidualne wspierają codzienną komunikację pracowników i menedżerów.
Zaproszenia i kalendarz wydarzeń
Zaproszenia i wydarzenia w kalendarzu pomagają zespołom koordynować udział i organizować nadchodzące aktywności.
Współpraca między firmami
Połączenia między firmami umożliwiają ocenianie pracowników poza granicami jednej organizacji oraz opcjonalny wspólny czat grupowy.
Dostęp przez panel webowy i aplikację mobilną
Wspólny backend łączy administracyjny panel webowy z procesami mobilnymi dla pracowników i menedżerów.